תרומות. 
בהתאם להנחיות המוסד לביטוח לאומי בנושא הקורונה מי שחלה בקורונה כתוצאה מחשיפה לחולה במקום העבודה יוכר כנפגע עבודה וזאת בהתאם לעמידתו בתנאי הזכאות.
מי שנכנס לבידוד כתוצאה מחשיפה לחולה במקום העבודה – לא יוכר כנפגע בעבודה.
תנאי הזכאות לדמי פגיעה
- מבקש דמי הפגיעה המציא לביטוח הלאומי "תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה", שבה רשומה האבחנה הרפואית והתקופה שבה אינו מסוגל לעבוד, בצירוף לטופס התביעה.
- מבקש דמי הפגיעה לא עבד כתוצאה מהפגיעה.
אינם זכאים לדמי פגיעה:
- מבוטח שעבד למעשה בתקופת אי-הכושר שנקבעה בתעודה הרפואית.
- מבוטח שנפגע בזמן שהיה בשיקום מקצועי או בהכשרה מקצועית, ולא נגרע מהכנסתו מעבודה עקב הפגיעה.
- אסיר, עציר או חוסה במעון על פי חוק הנוער.
- עובד זר ששוהה בארץ שלא כחוק.
תביעות חדשות לדמי פגיעה מעבודה יאושרו אוטומטית לתקופה של 30 ימים לפחות (גם אם האישור הרפואי הראשוני הוא לתקופה קצרה יותר), אלא אם יש מידע על תאריך חזרה לעבודה מוקדם יותר.
הכתבה פורסמה ב-30.3.2020
(תמונה להמחשה unsplash)
