כיסוי ביטוחי לעובד זר

העובדים הזרים מבוטחים במספר ענפי ביטוח במוסד לביטוח לאומי:

פגיעה בעבודה

 ענף פגיעה בעבודה בביטוח הלאומי מבטח את העובד ובני משפחתו במקרה של פגיעה בעבודה. תנאי הביטוח של העובד הזר דומים לאלו של העובד הישראלי והביטוח כולל גם זכאות לטיפולים רפואיים ושיקום מקצועי.

אמהות

ענף האמהות בביטוח הלאומי מבטח את העובדת, שהועסקה תקופה מינימלית הקבועה בחוק, במקרה של הפסקת העבודה עקב לידה (דמי לידה).

עובדת זרה או אשתו של עובד זר המועסק בישראל עשויה להיות זכאית לתשלומים להלן גם אם אינה עובדת בעצמה:

מענק אשפוז (משולם לבית החולים בו אושפזה היולדת לצורך כיסוי הוצאות האשפוז).

מענק לידה (משולם ישירות לחשבון הבנק של היולדת).

קצבת לידה (משולמת למי שילדה שלושה ילדים ויותר בלידה אחת).

תנאי הביטוח דומים לאלו של עובדת ישראלית ובתנאי שהלידה התקיימה בישראל וליולדת (או לבן זוגה) יש לפחות ששה חודשי העסקה רציפים בישראל.

קצבת ילדים

עובד/ ת זר/ ה/ (גם אם אינו/ ה תושבת/ ת ישראל) השוהה בישראל כחוק עשוי/ ה להיות זכאי/ ת לקצבת ילדים. לצורך בדיקת הזכאות יש לפנות לביטוח הלאומי.

פשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים)

ענף פשיטת רגל ופירוק תאגיד מבטח את העובד במקרה שהמעביד לא מסוגל לעמוד בהתחייבויות כלפי עובדיו, עקב פשיטת רגל. תנאי הביטוח דומים לאלו של העובד הישראלי.

(תמונה להמחשה unsplash)

פורסם: 4.3.2020