לוגו דף הבית JDC
לקבלת ייעוץ בחינם – ניתן לצלצל: 1-700-700-204

רפואה תעסוקתית ומחלות מקצוע

חוק ביטוח בריאות ממלכתי קובע כי כל עובד שבמסגרת עיסוקו עובד עם גורם מזיק זכאי לבדיקות רפואיות תקופתיות

מאת:  מערכת האתר
עודכן לאחרונה ב-05/08/19
א א א
נושאים:
תקציר:במסגרת הרפואה התעסוקתית יתבצעו בדיקות קבלה לעבודה, בדיקות פיקוח רפואי תקופתי ובדיקות כושר עבודה.

הרפואה התעסוקתית, שבעיקרה הינה רפואה מונעת, מסייעת בשמירה על בריאות העובד במקום עבודתו. עובדים שחשופים במקום עבודתם לגורמים מזיקים חייבים לעבור בדיקות רפואיות תקופתיות על מנת להפחית את הסיכון לחלות.

שירותי הרפואה התעסוקתית פועלים מכוח חוק ביטוח בריאות ממלכתי, תשנ"ד-1994 ומתוקף פקודת הבטיחות בעבודה (נוסח חדש) תש"ל-1970 והתקנות שלה. למידע נוסף אודות חוק ביטוח בריאות ממלכתי בהרחבה

החובה לביצוע בדיקות רפואיות תקופתיות לעובדים שחשופים במקום עבודתם לגורמים מזיקים חלה על קופות החולים. כמו כן הוסמכו שירותים רפואיים נוספים לביצוע בדיקות תעסוקתיות כנדרש בחוק.

על פי החוק, כל עובד שעובד עם מזיק לבריאותו זכאי לבדיקה רפואית ראשונית בקופת החולים בה הוא מבוטח. בהמשך עליו לעבור בדיקות רפואיות תקופתיות בתדירות שנקבעת בהתאם לסוג הגורם המזיק. קיימים מקומות עבודה המפנים את עובדיהם לבדיקות רפואיות בשירותים רפואיים מוסמכים אחרים, כאשר הפנייה למרפאה תעסוקתית נעשית בהתאם למקום העבודה ולא למקום מגורי העובד.

בדיקות שמבוצעות במסגרת רפואה תעסוקתית:

  1. בדיקות קבלה לעבודה – בדיקות שמטרתן לקבוע את התאמתו של עובד מסוים לסוג עיסוק מסוים לפני כניסתו לעבודה.
  2. בדיקות פיקוח רפואי תקופתי – בדיקה רפואית ראשונית ובדיקות תקופתיות לעובדים שחשופים לגורמי סיכון תעסוקתיים. הרופא התעסוקתי מעריך בבדיקות אלה האם העובד כשיר להתחיל או להמשיך בעבודתו בעיסוק מסוים.
  3. בדיקות כושר עבודה – בדיקות שנועדו לאשר שעובד שחלה או נפגע מסוגל לשוב למקום עבודתו ולעיסוקו.

לצד בדיקות אלו מייעץ הרופא התעסוקתי למפעלים ולעובדים בתחום השפעות הבריאות האפשריות של תהליכים ושל חשיפות במקום העבודה וכן מתפקד כגורם מסייע בהטמעת תכניות לקידום בריאות במקום העבודה וכמקור מידע לעובדים בנושאי בריאות ובטיחות.

מחלת מקצוע

מחלת מקצוע מוגדרת כמחלה שהעובד לקה בה במהלך עבודתו או עיסוקו. שלא כמו תאונת עבודה, שהינה אירוע חד פעמי, מחלת המקצוע היא תוצאה של חשיפה חוזרת למשך זמן לגורם המזיק.

כאשר יש חשד כי העובד לקה במחלת מקצוע קיימת חובה להפנות את העובד לרופא תעסוקתי שהוא אשר יקבע האם אכן מדובר במחלה שנובעת מסוג העבודה בה עוסק העובד או לא.

הביטוח הלאומי הגדיר רשימה של מחלות המוגדרות כמחלות מקצוע ונכללות בקטגוריות הבאות:

  • מחלות שנגרמות כתוצאה מהרעלות.
  • מחלות הנגרמות על ידי גורמים כימיים.
  • סרטן מקצועי שנגרם על עידי גורמים כימיים.
  • מחלות הנגרמות על ידי גורמים פיזיקליים ומכנים.
  • מחלות הנגרמות על ידי גורמים ביולוגים.
  • מחלות הנגרמות על ידי אבק צמחי.

 

נבחרת היועצים שלנו

זקוקים למידע נוסף? ייעוץ פרטני
הרשמו כעת לשיחת ייעוץ אחד על אחד
הייעוץ ללא תשלום, כשירות לציבור של עמותת רעות, ואשל ג'וינט ישראל שיחת ייעוץ בחינם הירשמו כעת

אין תגובות עדיין

השאר תגובה