לוגו דף הבית JDC
'רעות משפחה מטפלת' זכה בפרס שר הבריאות עבור פעילות יוצאת דופן לקידום הנגשה ומימוש של זכויות הנובעות ממצב רפואי !!!

המאמרים הנקראים ביותר

עובדים זרים וטיפול בביתביטוח לאומי ופיננסיםבריאותבתי אבות ודיור מוגןהתעללות והזנחהזכויות וחוקיםמאמרים מקצועייםמטפלים בעולם העבודהמידע למטפל עיקריניצולי שואהצרכנות ופנאישיקום

עכשיו בפורומים

העסקת עובדים זרים ומטפלים ישראליםבריאות, שיקום וגריאטריהצוואות, ירושות ואפוטרופסותאלצהיימר ודמנציהאירוע מוחיבני משפחה מטפליםבית אבות / דיור מוגןדילמות וסוגיות ביחסים במשפחה המבוגרתירידה בשמיעה

תגובות אחרונות

  • גמלת סיעוד בכסף או בשירותים

    אברהם שלום, תודה על תגובתך החשובה. מה שידוע לנו תשלום זכויות סוציאליות אמורות להתחלק בין המשפחה המעסיקה לחברת הסיעוד. חשוב מאד לתעד את כל הסכומים שניתנים לעובדת, יציאות לחופש וכו' בצורה מסודרת. יפעת

  • גמלת סיעוד בכסף או בשירותים

    שלום רב. עובדת זרה של אימא שלי הייתה רשומה בחברת כ"א כמה שנים. לפני כ8 חודשים עברנו להעסקה ישירה. עשינו חישוב מדוקדק: 1. מבחינת האחראיות - זאת אותה האחראיות: בכל מקרה הזקן הוא האחראי על כל הסכום מול העובד. 2. מבחינת כסף - בהעסקה ישירה מקבלים כמה מאות שקלים יותר בחודש (גם אם שער שעה בחברה היה יחסית טוב) וזה כולל התחשבות בתשלום של זכויות סוציאליות של העובד על כל הסכום בסוף תקופת ההעסקה. יש לשים לב שחלק מהזכויות סוציאליות של עובד זר חברת כ"א משלמת מהכסף של המעסיק (דמי הבראה, חופשה, נמצאים משום מה בתוך שער לשעה, לא מפרישים עליהם פיצויים ופנסיה - זה עבודה בעיניים: הזקן משלם זכויות אלו של עובד גם עבור החלק של החברה!). 3. כאשר שכר מינימום עולה ואתו תשלומים שונים - בהעסקה ישירה סכום שמקבלים מתעדכן באופו אוטומטי ואילו סכום שמקבלים דרך החברה - לא מתעדכן. 4. מבחינת כאב ראש - בהעסקה ישירה יש הרבה פחות: לא צריך למלא טפסים כל חודש ולדאוג להעביר לחברה. כאשר עובדת נוסעת הביתה - לא צריך לדאוג לרישום של המחליפה, מילוי מקום, כללים שונים ומשונים. בסיום העסקה - הולכים ל"קו לעובד: ושם עושים יפה מאוד גמר חשבון (הלכתי לשם עם עובדת הקודמת עבור גמר חשבון על החלק שלנו. באותה צורה הם יעשו חשבון על כל הסכום). 5. מבחינת ניירת שיש לנהל - מינימום שבמינימום. באתר המצוין שאנחנו נמצאים בו כרגע יש פרטים. לסיכום: מהניסיון שלנו בשני המסלולים - העסקה ישירה עדיפה. בשורות טובות. אברהם

  • המדריך לפתרון בעיות עם עובד זר

    איזה אבסורד!! מדינה עם חוקים מטומטמים . במקום שיחשבו על הזקן חסר הישע הם חושבים על הזרים . בושה למדינה

שווה ציטוט

"מאמר שסוגר כל כך הרבה פינות לילדים המבולבלים שפעם ראשונה בחייהם מטפלים במי שגידלו אותם! "

שותפים נוספים

אינדקס נותני השירות