תרומות 
הביטוח הלאומי יפצה מעסיקים אשר שילמו שכר ימי מחלה לעובדים ששהו בבידוד, וישלם להם עבור ימי הבידוד בתקופה מ-1.10.20 ועד 6.7.21. אם העובד עבד בתקופת הבידוד – אין זכאות לתשלום עבורו.
מעסיקים יוכלו להגיש בקשה לפיצוי החל בחודש פברואר 2021. ניתן להגיש בקשה רטרואקטיבית לחודשים אוקטובר 2020-ינואר 2021.
מי מהמעסיקים זכאי לתשלום?
- כל מעסיק ששילם לעובד שלו שכר ימי מחלה עבור תקופת שהייתו בבידוד במהלך התקופה מ-1.10.20 עד 6.7.21, עשוי להיות זכאי לתשלום עבור ימי הבידוד.
- הזכאות לתשלום היא גם כאשר העובד שהה בבידוד עקב כניסת ילדו עד גיל 16 לבידוד.
- התשלום יתבצע רק עבור ימי בידוד שדווחו למשרד הבריאות.
- אם העובד דיווח על בידוד באיחור, התשלום יהיה לכל היותר עבור 4 ימים אחורה מיום הדיווח למשרד הבריאות.
עבור כמה עובדים יכול המעסיק להגיש בקשה לתשלום?
ניתן להגיש בקשה עבור כל עובד ששהה בבידוד בהתאם למספר העובדים שהיו רשומים בחברה בתאריך 1.8.20.
מה גובה התשלום ואיך נעשה החישוב?
התשלום משתנה לפי מספר העובדים בעסק (נכון ל- 1.8.20), ועלות יום הבידוד ששילם המעסיק לעובד, לפי הפירוט הבא:
- מי שמעסיק 20 עובדים או פחות – יקבל 75% מעלות יום הבידוד ששילם לעובד.
- מי שמעסיק יותר מ-20 עובדים – יקבל 50% מעלות יום הבידוד ששילם לעובד.
מהתשלום ינוכה יום הבידוד הראשון, וכן ינוכו ימי מנוחה.
(תמונה להמחשה Unsplash)
