לוגו דף הבית JDC

ניכויים כאשר חברת כוח האדם היא מעסיקה ב100%

דף הבית פורומים בני משפחה מטפלים ניכויים כאשר חברת כוח האדם היא מעסיקה ב100%

הדיון הזה מכיל תגובה 1, ויש לו 2 משתתפים, והוא עודכן לאחרונה ע״י יפעת קרלמן יפעת קרלמן לפני 1 שנה, 3 חודשים.

מוצגות 2 תגובות – 1 עד 2 (מתוך 2 סה״כ)
  • מאת
    תגובות
  • #250832

    שמואל

    שלום רב, אבי כיום מטופל ע"י מטפלת ישראלית שמגיעה מדי יום לכמה שעות. יש החמרה במצבו ובקרוב נצטרך לעבור למטפלת זרה סיעודית. אנחנו רוצים שההעסקה תהיה דרך כוח אדם וממה שהבנתי בגלל שיש לו גם שעות שהוא מקבל מכיוון שהוא ניצול שואה יוצא שהסכום שהוא מקבל מביטוח לאומי שווה ערך ל-5000 ש"ח ולכן 100% מההעסקה תהיה דרך הכוח אדם. מה שלא ברור לי- אם כל ההעסקה תהיה דרך כוח האדם באיזה דרך נוכל לבצע את כל הניכויים של מגורים, חשמל, ביטוח בריאות וכו'? כי הרי הכל ישולם על ידי חברת כוח האדם… ובנוסף לגבי שבת, איך זה עובד, החברת כוח אדם דואגת לספק עובד זר חליפי? או שיש אפשרות לבקש מהעובד הזר לטפל גם בשבת אם הוא רוצה? כי הרי גם ככה הוא גר בדירה ואין לו ממש לאן ללכת. מקווה שתוכלו להבהיר לי את שני העניינים האלה לפני שנתחיל לטפל בזה. היתר העסקה (מוקפא) כבר קיים. תודה רבה.

    #250963

    שלום שמואל,

    הניכויים הם מהשכר ואם אתם לא משלמים לה שכר מהיכן תנכו? לא בטוחה שאם תדרשו ממנה להשתתף בהוצאות תרצה להמשיך לעבוד.. צריך לבדק האם בכלל ניתן לדרוש השתתפות בהוצאות.
    נסו לבדק זאת עם הממונה על זכויות עו"ז במשרד הכלכלה-

    03-7347230

    העובד צריך לקבל מנוחה שבועית ואם עובד בהסכמתו אמור לקבל תשלום
    של 150% משכרו היומי.

    יפעת

מוצגות 2 תגובות – 1 עד 2 (מתוך 2 סה״כ)

יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.