תרומות. 
על פי חוק סיעוד, אדם שגר בדיור מוגן שווה לאדם שגר בקהילה ולכן יש לו אפשרות לבקש חוק סיעוד ולהיות זכאי לעזרת מטפל אישי לפי מספר השעות שביטוח לאומי יפסוק עבורו. השוני בין הקהילה לבין דיור מוגן הוא שבעת הבקשה יש צורך שמנהל הדיור המוגן יחתום אף הוא על הבקשה (סעיף 9 בטופס לבקשת חוק סיעוד) ויוציא מכתב בו הוא מפרט כמה הקשיש משלם עבור שכירת הדירה בדיור המוגן. התשלום אותו משלמים לדיור המוגן נכנס בשקלול של הביטוח הלאומי להכנסות כהוצאה ומפחית מהכנסות הקשיש. אם הקשיש משכיר את דירתו שבה הוא גר עד לכניסתו לדיור המוגן יש צורך להביא העתק של חוזה הדירה בינו לבין שוכר הדירה.
האם ניתן לקבל עזרה של עובד זר בדיור מוגן?
ניתן לקבל עזרה של עובד זר בדיור מוגן בכפוף לאישור צוות ההנהלה בדיור המוגן. כדי לבקש רישיון העסקה לעובד זר צריך לעמוד בקריטריונים של חוק סיעוד ולאחר מכן לבקש רישיון לעובד זר מיחידת הסמך ברשות האוכלוסין וההגירה.
טופס בקשת היתר להעסקת עובד זר בסיעוד
תנאים להעסקת עובד זר
מקום מגוריו של המטופל: כאשר מטופל גר בקהילה רישיון להעסקת עובד זר תלוי בהערכת תלות שמתבצעת במסגרת בדיקת זכאות של הביטוח הלאומי או באופן פרטי במאצעות פנייה לרשול האוכלוסין או במסגרת בדיקת זכאות לגמלת זערה לזולת לזכאי משרד הבטחון. כאשר המטופל גר במוסד הוא אינו זכאי להעסיק עובד זר, למעט בדיור מוגן.
האם יש גורם שיכול לעזור בפרוצדורה?
כדאי לברר בהנהלת הדיור המוגן האם יש תאגיד או חברת סיעוד שהם יכולים להמליץ עליה, אך בעיקרון, כל חברת סיעוד או תאגיד רשאים להכניס מטפל/ ת על פי צרכי הקשיש.
האם הדיור המוגן יכול לגבות כסף עבור עובד זר?
כן, הדיור המוגן רשאי לבקש סכום נוסף לחוזה עבור מגורי עובד זר בדירה.
האם לדיור המוגן יש אחריות על הבאת או מציאת העובד הזר?
לא, האחריות על העסקת העובד הזר מוטלת כולה על הקשיש ובני משפחתו. כך גם בעניין משכורת העובד – אין השתתפות של הדיור המוגן. אם העובד הזר מעוניין ביום חופש אין לדיור המוגן חובה למצוא לו מחליף.
מהם היתרונות בהבאת עובד זר לדיור מוגן?
היתרון הברור הוא שאדם נשאר במסגרת המוכרת לו שמצד שני ויחד עם זאת, מקבל טיפול אישי וסביבתי על ידי עובד שמיועד עבורו.
פורסם: 6.9.2018
