לוגו דף הבית JDC
לקבלת ייעוץ בחינם –  1-700-700-204

מעסיק עובד סיעוד ישראלי? מגיעה לך תוספת שעות סיעוד

קשיש שמעסיק עובד ישראלי ולא זר, זכאי לתוספת קבועה לגמלת הסיעוד שלו

מאת:  מירה סבר / משפחה מטפלת
עודכן לאחרונה ב-03/10/19
א א א
תקציר:חשוב לדעת שאדם שזכאי ל-18-8 שעות במסגרת גמלת חוק סיעוד ומעסיק מטפל ישראלי במקום עובד זר זכאי לתוספת גמלה. מהו שווי הגמלה ולמי פונים על מנת לקבל את תוספת הגמלה

מהי גמלת חוק סיעוד?

גמלת חוק סיעוד
איך מקבלים גמלת סיעוד?

גמלת חוק סיעוד היא גמלה הקבועה בחוק במטרה להקל מבחינה כלכלית על חולים או קשישים הזקוקים לעזרה סיעודית קבועה. קצבה זו ממומנת על ידי ביטוח לאומי לתושבי ישראל הזכאים לכך על פי חוק הסיעוד. הזכאים באופן כללי, הם קשישים אשר צריכים עזרת אדם אחר כדי להתנהל ביום יום. סיוע נוסף לקשישים שניתן במסגרת חוק הסיעוד, הוא סיוע קצר מועד עד 60 יום. סיוע כזה מתאים, למשל, לקשישים שנמצאים אחרי אשפוז. בנוגע לשאלות נוספות הנוגעות לגמלת חוק סיעוד, תמיד ניתן להתייעץ עם עובד סוציאלי. להרחבה בנוגע אל בית אבות סיעודי ומה כלול בתשלום

מי זכאי לגמלת סיעוד של ביטוח לאומי?

על פי חוק, הגמלה מוענקת לגברים ולנשים שהגיעו לגיל הפרישה, ומתגוררים בבית או בדיור מוגן (לא במוסד סיעודי), זקוקים לסיוע בתפקוד היום-יומי או שקיים צורך בהשגחה, ועומדים במבחן הכנסות הנערך על ידי ביטוח לאומי. תנאי הזכאות לגמלה כפופים לכך שהקשיש אינו מקבל גמלת שירותים מיוחדים מביטוח לאומי, ושאינו מקבל גמלת עזרה לזולת ממשרד הביטחון. כדאי לדעת, כי קשיש שמעסיק עובד ישראלי ולא זר, זכאי לתוספת קבועה לסכום הגמלה.

מי זכאי לגמלה הנוספת בעבור מטפל ישראלי?

מקבלי שירותים במסגרת גמלת סיעוד ברמות 3,4,5,6 (לפי הדירוג החדש של גמלת הסיעוד) שמעסיקים מטפל ישראלי זכאים לתוספת של שעות טיפול (יחידות שירות). החל מנובמבר 2018, הזכאות תינתן לכל מי שמעסיק בפועל עובד ישראלי. מי שקיבל היתר להעסקת עובד זר לא יידרש יותר להגיש בקשה להקפאת (התליית) ההיתר.

מהו גובה התוספת?

מי שקיבל זכאות לגמלת סיעוד לאחר כניסתה לתוקף של הרפורמה בנובמבר 2018 יקבל תוספת גמלה בגובה:

  • מי שמקבל גמלת סיעוד ברמה 3 וזכאי ל-12 יחידות שירות (12 שעות שבועיות) יקבל תוספת של 3 יחידות שירות.
  • מי שמקבל גמלת סיעוד רמה 4 הזכאי ל-16 יחידות שירות (16 שעות שבועיות) יקבל תוספת של 3 יחידות שירות.
  • מקבל גמלת סיעוד רמה 5 הזכאי ל-19 יחידות שירות (19 שעות שבועיות) יקבל תוספת של 4 יחידות שירות.
  • מקבל גמלת סיעוד רמה 6 הזכאי ל-24 יחידות שירות (24 שעות שבועיות) יקבל תוספת של 4 יחידות שירות.תוספת יחידות שירות העסקת עבוד ישראלי בסיעוד (1)

מי שהיה זכאים לגמלת סיעוד לפני שהחלה הרפורמה בגמלת סיעוד בנובמבר 2018 יוכלו לבחור אם להמשיך בהסדר שהיה קיים לגביהם או לעבור להסדר החדש. אם לא יבחרו באחד מההסדרים, ייקבע עבורם אוטומטית ההסדר עם הזכאות הגבוהה יותר.

  • תוספת השעות על-פי ההסדר הישן ניתנה למקבלי גמלת סיעוד בגמלה ברמה ב' וברמה ג': מקבל גמלה ברמה ב' הזכאי ל-16 יחידות שירות (16 שעות שבועיות) זכאי לתוספת של 3 יחידות שירות. מקבל גמלה ברמה ג' הזכאי ל-18 יחידות שירות (18 שעות שבועיות) זכאי לתוספת של 4 יחידות שירות.

לאחר קבלת האישור על הזכאות הנוספת, אין צורך לפנות בבקשה תוספת לביטוח לאומי מכיוון שהביטוח הלאומי מעביר את המידע על תוספת השעות לחברות הסיעוד באופן שוטף.

איך פונים לקבלת התוספת?

מי שזכאי לתוספת השעות ואינו מקבל אותה, צריך לפנות לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריו. ניתן להיעזר בשירותי הרווחה המקומיים או בעו"ס מחברת הסיעוד.

לייעוץ בחינם השאר את פרטיך

השם שלך (חובה)


האימייל שלך (חובה)

טלפון

נושא

ישוב / אזור מגורים

גיל


*מידע מפורט אודותייך יאפשר לנו לעזור לך יותר *

*במהלך חגי תשרי יינתן מענה חלקי*

נבחרת היועצים שלנו

זקוקים למידע נוסף? ייעוץ פרטני
הרשמו כעת לשיחת ייעוץ אחד על אחד
הייעוץ ללא תשלום, כשירות לציבור של עמותת רעות, ואשל ג'וינט ישראל שיחת ייעוץ בחינם הירשמו כעת

לכתבה זו התפרסמו 5 תגובות

            Array
(
    [0] => WP_Comment Object
        (
            [comment_ID] => 16267
            [comment_post_ID] => 6241
            [comment_author] => יובל
            [comment_author_email] => 
            [comment_author_url] => 
            [comment_author_IP] => 
            [comment_date] => 2012-06-19 16:03:04
            [comment_date_gmt] => 2012-06-19 16:03:04
            [comment_content] => מדוע לא הוסיפו לאבי בקצבה על העסקת עובדת ישראלית? ואיך אנחנו משלמים לה פנסיה ?
            [comment_karma] => 0
            [comment_approved] => 1
            [comment_agent] => 
            [comment_type] => 
            [comment_parent] => 0
            [user_id] => 0
            [children:protected] => 
            [populated_children:protected] => 
            [post_fields:protected] => Array
                (
                    [0] => post_author
                    [1] => post_date
                    [2] => post_date_gmt
                    [3] => post_content
                    [4] => post_title
                    [5] => post_excerpt
                    [6] => post_status
                    [7] => comment_status
                    [8] => ping_status
                    [9] => post_name
                    [10] => to_ping
                    [11] => pinged
                    [12] => post_modified
                    [13] => post_modified_gmt
                    [14] => post_content_filtered
                    [15] => post_parent
                    [16] => guid
                    [17] => menu_order
                    [18] => post_type
                    [19] => post_mime_type
                    [20] => comment_count
                )

        )

    [1] => WP_Comment Object
        (
            [comment_ID] => 16266
            [comment_post_ID] => 6241
            [comment_author] => יובל
            [comment_author_email] => 
            [comment_author_url] => 
            [comment_author_IP] => 
            [comment_date] => 2012-06-19 16:02:59
            [comment_date_gmt] => 2012-06-19 16:02:59
            [comment_content] => מדוע לא הוסיפו לאבי בקצבה על העסקת עובדת ישראלית? ואיך אנחנו משלמים לה פנסיה ?
            [comment_karma] => 0
            [comment_approved] => 1
            [comment_agent] => 
            [comment_type] => 
            [comment_parent] => 0
            [user_id] => 0
            [children:protected] => 
            [populated_children:protected] => 
            [post_fields:protected] => Array
                (
                    [0] => post_author
                    [1] => post_date
                    [2] => post_date_gmt
                    [3] => post_content
                    [4] => post_title
                    [5] => post_excerpt
                    [6] => post_status
                    [7] => comment_status
                    [8] => ping_status
                    [9] => post_name
                    [10] => to_ping
                    [11] => pinged
                    [12] => post_modified
                    [13] => post_modified_gmt
                    [14] => post_content_filtered
                    [15] => post_parent
                    [16] => guid
                    [17] => menu_order
                    [18] => post_type
                    [19] => post_mime_type
                    [20] => comment_count
                )

        )

    [2] => WP_Comment Object
        (
            [comment_ID] => 16265
            [comment_post_ID] => 6241
            [comment_author] => מיכל אברהם, עו"ס רעות משפחה מטפלת
            [comment_author_email] => 
            [comment_author_url] => 
            [comment_author_IP] => 
            [comment_date] => 2012-06-19 14:12:07
            [comment_date_gmt] => 2012-06-19 14:12:07
            [comment_content] => יובל שלום.
אני מציע לך לפנות לקו למעסיק ולקבל מהם יעוץ מדויק לגבי גמר החשבון. עם העובד.
            [comment_karma] => 0
            [comment_approved] => 1
            [comment_agent] => 
            [comment_type] => 
            [comment_parent] => 0
            [user_id] => 0
            [children:protected] => 
            [populated_children:protected] => 
            [post_fields:protected] => Array
                (
                    [0] => post_author
                    [1] => post_date
                    [2] => post_date_gmt
                    [3] => post_content
                    [4] => post_title
                    [5] => post_excerpt
                    [6] => post_status
                    [7] => comment_status
                    [8] => ping_status
                    [9] => post_name
                    [10] => to_ping
                    [11] => pinged
                    [12] => post_modified
                    [13] => post_modified_gmt
                    [14] => post_content_filtered
                    [15] => post_parent
                    [16] => guid
                    [17] => menu_order
                    [18] => post_type
                    [19] => post_mime_type
                    [20] => comment_count
                )

        )

    [3] => WP_Comment Object
        (
            [comment_ID] => 16264
            [comment_post_ID] => 6241
            [comment_author] => יובל
            [comment_author_email] => 
            [comment_author_url] => 
            [comment_author_IP] => 
            [comment_date] => 2012-06-18 13:08:12
            [comment_date_gmt] => 2012-06-18 13:08:12
            [comment_content] => אבי מקבל קצבה מלאה 168% מביטוח לאומי. התחלנו להעסיק עובדת ישראלית מאפריל ועשינו חוזה שהורדנו מהאתר של ביטוח לאומי. העובדת עובדת 8 שעות ביום + שעות נוספות ולא ישנה בלילה. משלמים לה 5000 שח בחודש ברוטו. היא מקלחת את אבי מטיילת איתו דואגת שייקח את הכדורים מכינה לו אוכל . אבי הוא בתחילת אלצהיימר. אחותי ישנה איתו בלילה. שלחנו לביטוח לאומי  בתיבת שירות את החוזה אולם לא קיבלנו שום תוספת על העסקת העובד הישראלי מדוע? האם ביולי עלי לשלם את שלושת החודשים עבור העובדת ישראלית לפי מס התיק שיש לו בביטוח לאומי? בעבר  היתה עובדת זרה שפוטרה בגלל שלא טיפלה טוב באבי. האם בתשלום הביטוח לאומי נכלל ביטוח הבריאות? ואיך לשלם לה פנסיה ולמי? מה עלי לעשות?
            [comment_karma] => 0
            [comment_approved] => 1
            [comment_agent] => 
            [comment_type] => 
            [comment_parent] => 0
            [user_id] => 0
            [children:protected] => 
            [populated_children:protected] => 
            [post_fields:protected] => Array
                (
                    [0] => post_author
                    [1] => post_date
                    [2] => post_date_gmt
                    [3] => post_content
                    [4] => post_title
                    [5] => post_excerpt
                    [6] => post_status
                    [7] => comment_status
                    [8] => ping_status
                    [9] => post_name
                    [10] => to_ping
                    [11] => pinged
                    [12] => post_modified
                    [13] => post_modified_gmt
                    [14] => post_content_filtered
                    [15] => post_parent
                    [16] => guid
                    [17] => menu_order
                    [18] => post_type
                    [19] => post_mime_type
                    [20] => comment_count
                )

        )

    [4] => WP_Comment Object
        (
            [comment_ID] => 16263
            [comment_post_ID] => 6241
            [comment_author] => יובל
            [comment_author_email] => 
            [comment_author_url] => 
            [comment_author_IP] => 
            [comment_date] => 2012-06-18 13:08:05
            [comment_date_gmt] => 2012-06-18 13:08:05
            [comment_content] => אבי מקבל קצבה מלאה 168% מביטוח לאומי. התחלנו להעסיק עובדת ישראלית מאפריל ועשינו חוזה שהורדנו מהאתר של ביטוח לאומי. העובדת עובדת 8 שעות ביום + שעות נוספות ולא ישנה בלילה. משלמים לה 5000 שח בחודש ברוטו. היא מקלחת את אבי מטיילת איתו דואגת שייקח את הכדורים מכינה לו אוכל . אבי הוא בתחילת אלצהיימר. אחותי ישנה איתו בלילה. שלחנו לביטוח לאומי  בתיבת שירות את החוזה אולם לא קיבלנו שום תוספת על העסקת העובד הישראלי מדוע? האם ביולי עלי לשלם את שלושת החודשים עבור העובדת ישראלית לפי מס התיק שיש לו בביטוח לאומי? בעבר  היתה עובדת זרה שפוטרה בגלל שלא טיפלה טוב באבי. האם בתשלום הביטוח לאומי נכלל ביטוח הבריאות? ואיך לשלם לה פנסיה ולמי? מה עלי לעשות?
            [comment_karma] => 0
            [comment_approved] => 1
            [comment_agent] => 
            [comment_type] => 
            [comment_parent] => 0
            [user_id] => 0
            [children:protected] => 
            [populated_children:protected] => 
            [post_fields:protected] => Array
                (
                    [0] => post_author
                    [1] => post_date
                    [2] => post_date_gmt
                    [3] => post_content
                    [4] => post_title
                    [5] => post_excerpt
                    [6] => post_status
                    [7] => comment_status
                    [8] => ping_status
                    [9] => post_name
                    [10] => to_ping
                    [11] => pinged
                    [12] => post_modified
                    [13] => post_modified_gmt
                    [14] => post_content_filtered
                    [15] => post_parent
                    [16] => guid
                    [17] => menu_order
                    [18] => post_type
                    [19] => post_mime_type
                    [20] => comment_count
                )

        )

)
        
  1. יובל, 18.6.12

    עובדת ישראלית
    אבי מקבל קצבה מלאה 168% מביטוח לאומי. התחלנו להעסיק עובדת ישראלית מאפריל ועשינו חוזה שהורדנו מהאתר של ביטוח לאומי. העובדת עובדת 8 שעות ביום + שעות נוספות ולא ישנה בלילה. משלמים לה 5000 שח בחודש ברוטו. היא מקלחת את אבי מטיילת איתו דואגת שייקח את הכדורים מכינה לו אוכל . אבי הוא בתחילת אלצהיימר. אחותי ישנה איתו בלילה. שלחנו לביטוח לאומי בתיבת שירות את החוזה אולם לא קיבלנו שום תוספת על העסקת העובד הישראלי מדוע? האם ביולי עלי לשלם את שלושת החודשים עבור העובדת ישראלית לפי מס התיק שיש לו בביטוח לאומי? בעבר היתה עובדת זרה שפוטרה בגלל שלא טיפלה טוב באבי. האם בתשלום הביטוח לאומי נכלל ביטוח הבריאות? ואיך לשלם לה פנסיה ולמי? מה עלי לעשות?

  2. יובל, 18.6.12

    עובדת ישראלית
    אבי מקבל קצבה מלאה 168% מביטוח לאומי. התחלנו להעסיק עובדת ישראלית מאפריל ועשינו חוזה שהורדנו מהאתר של ביטוח לאומי. העובדת עובדת 8 שעות ביום + שעות נוספות ולא ישנה בלילה. משלמים לה 5000 שח בחודש ברוטו. היא מקלחת את אבי מטיילת איתו דואגת שייקח את הכדורים מכינה לו אוכל . אבי הוא בתחילת אלצהיימר. אחותי ישנה איתו בלילה. שלחנו לביטוח לאומי בתיבת שירות את החוזה אולם לא קיבלנו שום תוספת על העסקת העובד הישראלי מדוע? האם ביולי עלי לשלם את שלושת החודשים עבור העובדת ישראלית לפי מס התיק שיש לו בביטוח לאומי? בעבר היתה עובדת זרה שפוטרה בגלל שלא טיפלה טוב באבי. האם בתשלום הביטוח לאומי נכלל ביטוח הבריאות? ואיך לשלם לה פנסיה ולמי? מה עלי לעשות?

  3. מיכל אברהם, עו\"ס רעות משפחה מטפלת, 19.6.12

    תגובה ליובל.
    יובל שלום.
    אני מציע לך לפנות לקו למעסיק ולקבל מהם יעוץ מדויק לגבי גמר החשבון. עם העובד.

  4. יובל, 19.6.12

    דיברתי על העובדת הישראלית
    מדוע לא הוסיפו לאבי בקצבה על העסקת עובדת ישראלית? ואיך אנחנו משלמים לה פנסיה ?

  5. יובל, 19.6.12

    דיברתי על העובדת הישראלית
    מדוע לא הוסיפו לאבי בקצבה על העסקת עובדת ישראלית? ואיך אנחנו משלמים לה פנסיה ?

השאר תגובה