לוגו דף הבית JDC

ניכויים משכר העובד הזר

כל המידע על  ניכויי הרשות משכר העובד הזר

מאת:  יפעת קרלמן, עו"ס/ רעות- משפחה מטפלת
עודכן לאחרונה ב-16/04/19
א א א
תקציר:העסקת עובד זר כרוכה בהוצאות. ישנם ניכויי רשות מהשכר שמעסיקים יכולים לנכות בתנאים מסוימים. כל המידע על ניכויי רשות משכר העובד הזר.

העסקת עובד זר כרוכה בהוצאות לא מבוטלות. חשוב לדעת שישנם ניכויי רשות מהשכר, שהמעסיק רשאי לנכות בתנאים מסוימים שיפורטו במאמר זה.

אילו הוצאות ניתן לנכות משכר העובד?

הוצאות מגורים

המעסיק יכול לנכות חלק מהעלות בפועל של מגורי העובד אך לא יותר מסכום שנקבע בתקנות. הסכום משתנה בהתאם לאזור המגורים על פי הטבלה הבאה (אם המגורים הם בבעלות המעביד, מותר לנכות רק חצי מהסכום הנקוב בטבלה). הנתונים נכונים לינואר 2019.

 

אזור המגורים                   סכום הניכוי המרבי המותר

ירושלים                                    418.01 ₪

תל אביב                                     475.31 ₪

חיפה                                          316.9 ₪

מרכז                                        316.9 ₪

דרום                                        281.72 ₪

צפון                                          281.72 ₪

הוצאות נלוות למגורים

המעסיק יכול לנכות משכר העובד חלק מההוצאות שהמעסיק שילם בפועל , כמו- ארנונה, חשמל,מים, גז. מדובר בחלק היחסי של העובד במגורים שהמעסיק סיפק לו על חשבונו.

גובה הניכוי המותר לא יעלה, נכון לינואר 2019, על 80.23 ש"ח בחודש.

הוצאות ביטוח רפואי

המעסיק יכול לנכות משכר העובד חלק מההוצאות בהן נשא בפועל בגין הביטוח הרפואי שרכש לעובד על פי חוק. גובה הניכוי לא יעלה על מחצית  מהסכום ששילם המעסיק בפועל או עד 136.24 ש"ח לחודש נכון לינואר 2019 (הנמוך מביניהם).

תשלומים שונים

שסוכם בכתב בין המעסיק לעובד כי המעסיק ישלם  והן יוחזרו לו על יד העובד (כמו- הלוואות, רכישת כרטיס טיסה לצורך יציאה לחופש וכו).

תשלומי מפרעות

מלעסיק מותר לנכות תשלומי מפרעות אותן הוא שילם לעובד על חשבון השכר במהלך עבודתו. זאת בתנאי שהמפרעות לא עולות על שכר העבודה לשלושה חודשי העבודה האחרונים של העובד אצל המעסיק.

חשוב לציין שהמעסיק צריך להוכיח שהתשלום שניכה הוצא בפועל. על פי התקנות, אסור שכל  הניכויים משכרו של העובד בחודש אחד, יעלו על 25% משכרו באותו חודש. במידה ומדובר בחודש עבודה אחרון, מותר לנכות את יתרת חובותיו של העובד למעסיק משלושת חודשי העבודה האחרונים.

לעדכון סכומי אגרות, פיקדון, ערובה, ניכוי בעד מגורים הולמים, הוצאות נלוות וזיכוי בעד ביטוח רפואי – לשנת 2019, לחצו כאן

למידע המלא על הניכויים המותרים, ראו זכותון לעובדים זרים.

ומה עם כלכלה?

חשוב לדעת שכלכלה לא מופיעה במסגרת ניכויי הרשות המותרים אלא כדרך לשלם חלק משכר העובד. מה זה אומר? בהסכמת העובד מותר לשלם חלק מהשכר שלו באוכל, שתיה וכדומה. כמה אתם שואלים ? מהפסיקה עולה שניתן לשלם עד 10% מהשכר ב"שווה כסף"- אוכל, שתיה וכדומה. חשוב לציין, כי על פי פסיקת ביה״ד הארצי לעבודה מתחילת השנה, ניתן לנכות את הסכום רק בהסכמת העובד מראש, בכתב, בעת תחילת העסקה (בין אם כסעיף בחוזה או במסמך ברור רשמי נפרד, בשפת העובד).  לא ניתן לנכות ללא אישור העובד מראש ולא באופן רטרואקטיבי.

נבחרת היועצים שלנו

זקוקים למידע נוסף? ייעוץ פרטני
הרשמו כעת לשיחת ייעוץ אחד על אחד
הייעוץ ללא תשלום, כשירות לציבור של עמותת רעות, ואשל ג'וינט ישראל שיחת ייעוץ בחינם הירשמו כעת

לכתבה זו התפרסמו 3 תגובות

            Array
(
    [0] => WP_Comment Object
        (
            [comment_ID] => 19715
            [comment_post_ID] => 10833
            [comment_author] => סימה שמואלי
            [comment_author_email] => simashay@hotmail.com
            [comment_author_url] => 
            [comment_author_IP] => 46.19.85.176
            [comment_date] => 2016-09-15 15:14:08
            [comment_date_gmt] => 2016-09-15 12:14:08
            [comment_content] => שלום!  בבית הורי אוכלים במהלך השבוע טבעול בלבד. הפיליפינית מבקשת לאכול בשר. שאלתי העקרונית היא אם יש לספק לה אוכל על פי רצונה או עליה  לאכול מה שמקובל בבית.   תודה!!  אציין כי הפיליפינית עובדת על בסיס 8 שעות ביום ללא לינה. היא מקבלת דמי נסיעות.
            [comment_karma] => 0
            [comment_approved] => 1
            [comment_agent] => Mozilla/5.0 (iPhone; CPU iPhone OS 7_1_2 like Mac OS X) AppleWebKit/537.51.2 (KHTML, like Gecko) Mobile/11D257
            [comment_type] => 
            [comment_parent] => 0
            [user_id] => 0
            [children:protected] => 
            [populated_children:protected] => 
            [post_fields:protected] => Array
                (
                    [0] => post_author
                    [1] => post_date
                    [2] => post_date_gmt
                    [3] => post_content
                    [4] => post_title
                    [5] => post_excerpt
                    [6] => post_status
                    [7] => comment_status
                    [8] => ping_status
                    [9] => post_name
                    [10] => to_ping
                    [11] => pinged
                    [12] => post_modified
                    [13] => post_modified_gmt
                    [14] => post_content_filtered
                    [15] => post_parent
                    [16] => guid
                    [17] => menu_order
                    [18] => post_type
                    [19] => post_mime_type
                    [20] => comment_count
                )

        )

    [1] => WP_Comment Object
        (
            [comment_ID] => 19590
            [comment_post_ID] => 10833
            [comment_author] => יפעת קרלמן
            [comment_author_email] => ifatkrelman@gmail.com
            [comment_author_url] => 
            [comment_author_IP] => 79.182.235.240
            [comment_date] => 2016-02-24 15:01:13
            [comment_date_gmt] => 2016-02-24 13:01:13
            [comment_content] => ורה שלום,
1. אין סכום קבוע שנהוג להוסיף, זה תלוי בהסכם אליו אתם מגיעים עם המטפלת.
2. למיטב ידיעתנו, החוק היחיד שמתייחס לסוגיה זו הוא חוק שעות עבודה ומנוחה שם אין אזכור לכך.
3. המטפלת אמורה להשתמש במוצרים בהם משתמשים בני הבית, אם יש מוצרים ספציפיים יקרים יותר שיקול שלכם אם לרכוש עבורה או לומר לה לרכוש את זה מכספה.
יפעת
            [comment_karma] => 0
            [comment_approved] => 1
            [comment_agent] => Mozilla/5.0 (Windows NT 6.1; WOW64) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/48.0.2564.116 Safari/537.36
            [comment_type] => 
            [comment_parent] => 0
            [user_id] => 18
            [children:protected] => 
            [populated_children:protected] => 
            [post_fields:protected] => Array
                (
                    [0] => post_author
                    [1] => post_date
                    [2] => post_date_gmt
                    [3] => post_content
                    [4] => post_title
                    [5] => post_excerpt
                    [6] => post_status
                    [7] => comment_status
                    [8] => ping_status
                    [9] => post_name
                    [10] => to_ping
                    [11] => pinged
                    [12] => post_modified
                    [13] => post_modified_gmt
                    [14] => post_content_filtered
                    [15] => post_parent
                    [16] => guid
                    [17] => menu_order
                    [18] => post_type
                    [19] => post_mime_type
                    [20] => comment_count
                )

        )

    [2] => WP_Comment Object
        (
            [comment_ID] => 19589
            [comment_post_ID] => 10833
            [comment_author] => Vera
            [comment_author_email] => veramr7@gmail.com
            [comment_author_url] => 
            [comment_author_IP] => 79.178.64.105
            [comment_date] => 2016-02-22 12:25:33
            [comment_date_gmt] => 2016-02-22 10:25:33
            [comment_content] => שלום, 
אני חדשה ב"עסק" ומבקשת תשובה לשאלותי :
1. במקרה שמטםלת זרה גם עוזרת לבן זוג של מטופלת ( בנתינת תרופות והגשת אוכל בו זמנית עם מטופל ),כמה צריך להוסיף שכר המטפלת לואיזה חלק ?

2. האם יש הפסקת מנוחה של 2 שעות כל יום למטפלת זרה?

3. האם אני צריכה לספק למטפלת זרה מוצרים לצריכה אישית שלה על חשבוני או הסכום צריך לנקות משכרה ?

תודה מראש
            [comment_karma] => 0
            [comment_approved] => 1
            [comment_agent] => Mozilla/5.0 (Linux; Android 4.4.2; U65GT Build/KOT49H) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Version/4.0 Chrome/30.0.0.0 Safari/537.36
            [comment_type] => 
            [comment_parent] => 0
            [user_id] => 0
            [children:protected] => 
            [populated_children:protected] => 
            [post_fields:protected] => Array
                (
                    [0] => post_author
                    [1] => post_date
                    [2] => post_date_gmt
                    [3] => post_content
                    [4] => post_title
                    [5] => post_excerpt
                    [6] => post_status
                    [7] => comment_status
                    [8] => ping_status
                    [9] => post_name
                    [10] => to_ping
                    [11] => pinged
                    [12] => post_modified
                    [13] => post_modified_gmt
                    [14] => post_content_filtered
                    [15] => post_parent
                    [16] => guid
                    [17] => menu_order
                    [18] => post_type
                    [19] => post_mime_type
                    [20] => comment_count
                )

        )

)
        
  1. Vera, 22.2.16

    שלום,
    אני חדשה ב"עסק" ומבקשת תשובה לשאלותי :
    1. במקרה שמטםלת זרה גם עוזרת לבן זוג של מטופלת ( בנתינת תרופות והגשת אוכל בו זמנית עם מטופל ),כמה צריך להוסיף שכר המטפלת לואיזה חלק ?

    2. האם יש הפסקת מנוחה של 2 שעות כל יום למטפלת זרה?

    3. האם אני צריכה לספק למטפלת זרה מוצרים לצריכה אישית שלה על חשבוני או הסכום צריך לנקות משכרה ?

    תודה מראש

  2. יפעת קרלמן, 24.2.16

    ורה שלום,
    1. אין סכום קבוע שנהוג להוסיף, זה תלוי בהסכם אליו אתם מגיעים עם המטפלת.
    2. למיטב ידיעתנו, החוק היחיד שמתייחס לסוגיה זו הוא חוק שעות עבודה ומנוחה שם אין אזכור לכך.
    3. המטפלת אמורה להשתמש במוצרים בהם משתמשים בני הבית, אם יש מוצרים ספציפיים יקרים יותר שיקול שלכם אם לרכוש עבורה או לומר לה לרכוש את זה מכספה.
    יפעת

  3. סימה שמואלי, 15.9.16

    שלום! בבית הורי אוכלים במהלך השבוע טבעול בלבד. הפיליפינית מבקשת לאכול בשר. שאלתי העקרונית היא אם יש לספק לה אוכל על פי רצונה או עליה לאכול מה שמקובל בבית. תודה!! אציין כי הפיליפינית עובדת על בסיס 8 שעות ביום ללא לינה. היא מקבלת דמי נסיעות.

השאר תגובה